اخصائي تصميم الحقائب التدريبية الآن في #جدة وفي #المدينة المنورة للتسجيل بالبرنامج [contact-form-7 id=”1103″ title=”الدورات مدفوعة”] LINE.SA WhatsApp Chat × كيف يمكنني مساعدتك؟ إرسال

باقي على بداية البرنامج :  [countdown date=2015/10/04-20:00:00] [timer] [/countdown] مهارات السكرتاريا الحديثة وفنون ادارة المكاتب الهدف العام : اكساب المشاركين المعارف والخبرات والمهارات الحديثة تجاه استخدام الاساليب والتقنيات المعاصرة في اعمال السكرتاريا والارتقاء بهم في فنون ادارة المكاتب . المستهدفون : الموظفون شاغلي الوظائف المختلفة بقطاعات إدارة المكاتب والمساعدات الإداريات، والسكرتارية التنفيذية. العاملين الراغبين في

باقي على بداية البرنامج :  [countdown date=2015/10/17-20:00:00] [timer] [/countdown] أخصائي تصميم الحقائب التدريبية الهدف العام : القدرة على تصميم حقيبة تدريبية . الأهداف التفصيلية : يتوقع في نهاية البرنامج أن يكون المتدرب قادراً على : – استخدام الأسس والمبادئ العلمية في تصميم الحقيبة . – أن يوفر المحتويات المطلوبة في الحقيبة وشروطها. – تصميم حقيبة

باقي على بداية البرنامج [countdown date=2015/09/16-20:45:00][timer][/countdown] اسم الدورة : فرط الحركة وتشتت الانتباه محاور الدوره يعد اضطراب فرط الحركة وتشتت الانتباه من أحد أكثر الاضطرابات شيوعا لدى الأطفال وهو اضطراب عصبي بيولوجي يصيب 7% من أطفال العالم عادة ما يؤدي هذا الإضطراب إلى تأثيرات عكسية على نواح عديدة من حياة المصاب سنتعرف في هذه الدورة

يسرنا في اكاديمية المعلم للتدريب والاستشارات ان نقدم سلسلة من مهارات تطوير أداء المدربين في الاكاديمية وبإذن الله ستقدم هذه السلسة شهريا لجميع المدربين الحاصلين على برنامج اعداد المدرب المحترف ستقام الحلقة الثانية من حلقات السلسة بعد [countdown date=2015/09/19-20:00:00][timer][/countdown] من الساعة 9.30 ليلا ولمدة ساعة . وللتسجيل نأمل تعبئة الاستمارة التالية [contact-form-7 id=”2372″ title=”الدورات المجانية_copy”]

باقي على بداية البرنامج : [countdown date=2015/09/29-20:45:00][timer][/countdown] محاور البرنامج : مقدمة فى الادارة ووظائفها مفهوم ادارة الموارد البشرية الفرق بين ادارة الموارد البشرية وادارة شئون الموظفين وظائف ادارة الموارد البشرية كيفية التخطيط للموارد البشرية فى المؤسسات كيفية استقطاب واختيار وتعيين العاملين وسائل تنمية الموارد البشرية (التدريب وكيفية تحديد الاحتياجات التدريبية للموظفين – التحفيز – الحوافز)

LINE.SA WhatsApp Chat × كيف يمكنني مساعدتك؟ إرسال

باقي على بداية البرنامج : [countdown date=2015/09/12-20:45:00][timer][/countdown] البرنامج التدريبي رقم (35) لإعداد المدرب الدولي المحترف الفئة المستهدفة: اعضاء هيئة التدريس بالجامعات للمدربين والمدربات لكل من يريد أن تكون له بصمة لكل من لدية القدرة على أن يكون من المبدعين لكن من يريد أن يصبح مدرب محترف لكل من يرغب أن يطور نفسة ويصبح ذو شأن

باقي على بداية البرنامج : [countdown date=2015/08/16-20:45:00][timer][/countdown] البرنامج التدريبي رقم (34) لإعداد المدرب الدولي المحترف الفئة المستهدفة: اعضاء هيئة التدريس بالجامعات للمدربين والمدربات لكل من يريد أن تكون له بصمة لكل من لدية القدرة على أن يكون من المبدعين لكن من يريد أن يصبح مدرب محترف لكل من يرغب أن يطور نفسة ويصبح ذو شأن

باقي على بداية البرنامج [countdown date=2015/08/01-20:45:00][timer][/countdown]   المستهدفون : المشرفات والمديرات الإداريات و المعلمات كل من لديها الرغبه في التوظيف  كمدخلة بيانات في المدارس الحكوميه والمدارس الاهليه محاور الدوره : أهمية نظام نور ومميزاته كيفية الدخول على نظام نور التعرف على أيقونات البرنامج وإمكانياته طريقة الطباعه من نظام نور تسجيل الغياب في نظام نور برنامج

باقي على بداية البرنامج : نلتقي بكم في البرنامج رقم 34 البرنامج التدريبي رقم (33) لإعداد المدرب المحترف الفئة المستهدفة: اعضاء هيئة التدريس بالجامعات للمدربين والمدربات لكل من يريد أن تكون له بصمة لكل من لدية القدرة على أن يكون من المبدعين لكن من يريد أن يصبح مدرب محترف لكل من يرغب أن يطور نفسة

باقي على بداية البرنامج : [countdown date=2015/07/30-20:45:00][timer][/countdown] الفئة المستهدفة : العاملون في القطاع الخاص والحكومي مديري الفروع والاقسام محاور البرنامج : مقدمة حول العميل وأهمية تعريف العميل اهمية خدمة العملاء معرفة عملائك ماذا يريد العميل؟ مهارات التواصل أهمية تطوير مهارات التواصل التواصل غير اللفظى الانصات التواصل اللفظى اختيار الكلمات نبره الصوت المظهر الاحترافى اللائق الانطباع