الهدف العام للبرنامج التدريبي :
صمم هذا البرنامج التدريبي خصيصاً للقيادات الإدارية ونتوقع بنهاية هذا البرنامج التدريبي أن المشاركون قد حققوا النتائج الآتية ( بمشيئة الله ) :

إعداد المشاركين نظرياً وعملياً لممارسة الأدوار القيادية بفاعلية وكفاءة من خلال إكتسابهم للمعارف و المهارات و الاتجاهات المعاصرة التي تؤهلهم لممارسة العمل القيادي بمفهمومه المعاصر بفاعلية وكفاءة بما يساهم في رفع قدرتهم على التميز في الأعمال القيادية الموكلة لهم .

الأهداف التفصيلية للبرنامج :

بنهاية هذا البرنامج التدريبي نتوقع أن المشاركون قد حققوا النتائج الآتية
(بمشيئة الله ) :

1- تنمية المفاهيم الإدارية لدى القيادات وتزويدهم بأساليب الإدارة الحديثة
ومجالات تطبيقها في الوحدات الإدارية المختلفة.
2- تنمية المهارات والخبرات لدى القيادات الإدارية والتأكيد على الوعي الكامل
بمسئولياتهم عن تطوير نظم العمل .
3- المشاركة الفعالة والتفكير العلمي والابتكاري لحل المشكلات التي تعترض سير
العمل بالوحدات الإدارية .
4- فهم مدى تأثير دور القيادة على نجاح المنظمة.
5- كيفية الحفاظ على أسلوب سليم وصحيح للقيادة.

محاور البرنامج
مفهوم القيادة الادارية
أهمية القيادة الادارية
تصنيف القيادة
الفروق التسعة بين القائد والمدير
صفات القائد الإداري
اختيار القادة الإداريين واكتشافهم
المهام الأساسية للقائد المدير
تمرين دائرة النحت
النظريات القيادية
القيادة الابداعية
تمرين أوراق مختلطة
التعامل الفعال مع ضغوط العمل
القدرة على التخطيط
إجادة التعامل مع الآخرين “مهارات الاتصال”
مهارات الحوار وإدارة النقاش
فن إدارة الوقت
تشكيل وإدارة الفريق الجماعي
إدارة الاجتماعات
حل المشكلات واتخاذ القرارات
ادارة الخلاف
المراحل الأربع لإدارة الجودة الشاملة
العادات السبع للقادة الإداريين كما يراها ستيفن كوفي
الوصايا العجيبة

حقيبة القيادة الإدارية

مرتبط

المراجعات

كن أول من يقيم “حقيبة القيادة الإدارية”