صناعة القائد وبناء فرق العمل
الهدف العام للبرنامج التدريبي :
تزويد المشاركين بالمعلومات والمهارات وتعريفهم بالسلوك اللازم للقائد وكيفية الاعداد المميز لبناء فريق العمل .
الأهداف التفصيلية للبرنامج :
بنهاية هذا البرنامج التدريبي نتوقع أن المشاركون قد حققوا النتائج الآتية
1ـ تعريف المشاركين بالمبادىء والاساسيات للسلوك الانسانى
2ـ معرفة أهمية تنظيم الواكساب المشاركين مهارات بناء فرق العمل
3ـ تزويد المشاركين بالمعلومات عن انواع فرق العمل
4ـ رفع اداء المشاركين من خلال اكسابهم مهارات فريق العمل
5ـ تطوير أداء المشاركين فى ادارة الصراعات وتحويلها الى ميزة تنافسية
الوحدة التدريبية الاولى
مفهوم وحقائق علمية حول مفهوم وخصائص السلوك الانسانى
مدخل هام نحو تعزيز المسؤليات
العوامل التى يتوقف عليها تحقيق الانجازات العظيمة
الفرق بين الاداء العادى والاداء المميز وطلباته
الوحدة التدريبية الثانية
المفاهيم الحديثة فى بناء وقيادة فرق العمل
السمات والخصائص الواجب توفرها فى قائد الفريق الناجح
كيفية زرع الانتماء والولاء الوظيفى لدى فريق العمل
بناء وقيادة فرق العمل بين القيادة والفاعلية
أوجة الاختلاف بين ادارة الفريق وقيادة الفريق
التعرف على بعض النظريات الحديثة فى قيادة الفريق
طرق واساليب التحول من اسلوب القيادة بقوة السلطة الى اسلوب القيادة بقوة التاثير ومقارنة النتائج بينهما
الوحدة التدريبية الثالثة
كيفية اعداد وبناء فرق عمل فعالة
انواع فرق العمل والاسباب الحاكمة لكل نوع
الوحدة التدريبية الرابعة
القدرة على تفجير الطاقات الكامنة لدى الفريق
الانتقال بالفريق من ثقافة المشاركة بالافكار الى الالتزام بالتفيذ
قيادة العمل الجماعى ومهارات التعامل مع الانماط المختلفة من المرؤسين
مهارات تقويم وتقييم اداء الفريق وتحليل فجوة الاداء
مهارات تحفيز الفريق من خلال وضع سياسات تحفيز بناءة
نشر ثقافة الابداع والابتكار فى فرق العمل
الوحدة التدريبية الخامسة
مفهوم ادارة الصرعات داخل الفريق وتحويلها الى ميزة تنافسية
مجموعة من القواعد والتوصيات الختامية لتطوير الممارسات المتبعة فى اعداد وبناء فرق العمل واساليب قيادتها
نصائح فى تكوين فرق عمل فعالة
المراجعات
لا توجد مراجعات بعد.